英國政治家、文學(xué)家切斯特菲爾德有句名言,“效率是做好工作的靈魂”。而對于起步較晚的華全發(fā)電機組來講,效率就是做好工作的關(guān)鍵。華全公司總經(jīng)理趙立增認(rèn)為,“工作是否有效率,將直接關(guān)系到公司的發(fā)展成敗”。退一步講,只是一名員工,效率也是其職場競爭的關(guān)鍵一環(huán):誰掌握了效率,誰就獲得了業(yè)績卓越的法寶。站在企業(yè)角度,誰的團隊更有效能,執(zhí)行力更強,那么它在市場競爭中的優(yōu)勢也就越明顯。
那么,如何才能提高工作效率呢?最簡單一點,就是堅持做到每天多付出一點點。雖然,每天你只是多付出了一點點,卻會因此而受益,你的生活以及人生也會因此而改變。
有一個發(fā)生在美國的故事。一個下雨的午后,費城的一家百貨公司來了一位老婦人。柜臺上的幾個人,只是看了她一眼,卻沒有人搭理她,除了一名年輕人。年輕人熱情的問,“有什么需要嗎”?老婦人回答,“我只是等待雨停”。年輕人聽后,既沒向她推銷東西,也沒有立即離開,而是給她拿來一把椅子。雨終于停了,老婦人對年輕人說了聲“謝謝”,并向他要了一張名片,便離去了。……數(shù)月后,這家店的老板收到了一封信,信中要求這位年輕人前往蘇格蘭,并收取一份為整座城堡作裝潢的定單!信是老婦人寫的,她正是“鋼鐵大王”卡內(nèi)基的母親。于是,這位年輕人便將一切安排妥當(dāng),動身前往蘇格蘭,不過,此時的他已經(jīng)升格為百貨公司的合伙人了。
故事結(jié)束了,不過小編在此問一下,年輕人是不是付出了很多心血和勞動?顯然并不是,他只是比身邊的人多了一些關(guān)心和禮貌。但我們細(xì)想一下,他肯定是經(jīng)常這樣,才養(yǎng)成如此良好的習(xí)慣的。
需要強調(diào)的是,我們所說的“每天”多付出一點點,是“天天”都多付出,而不是哪天心血來潮了,就多做一點,做好一點;那天不高興,就少做一點,應(yīng)付一下就行了。我們只有通過每天“一點點”的積累,我們的業(yè)績才會彰顯,我們的事業(yè)大廈才會拔地而起,高聳入云。
每天付出多一點,與“每天進(jìn)步一點點”,可謂“異曲同工”。多年來,華全發(fā)電機組及華全人就是堅持“每天多付出一點,每天多一點進(jìn)步”的理念,認(rèn)真做好每一天,腳踏實地,全力以赴,不斷推動了事業(yè)的發(fā)展、進(jìn)步。每一份訂單,每一個客戶,每一件產(chǎn)品,每一次服務(wù),華全人不求做到最好,但求次次都有進(jìn)步,崇尚精益求精,推崇精益管理,華全發(fā)電機組正是靠忠誠和責(zé)任贏得了客戶的信任。
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